Moederdag, dáár houden we toch geen rekening mee?

Het was heerlijk ontwaken, zo’n kronkelend kinderlijfje die je heel langzaam wakker knuffelt, met allemaal zoentjes op je gezicht en dan lief vraagt wat je voor ontbijt wilt. En vervolgens droom je dan nog wat na terwijl je beneden in de keuken gestommel hoort en discussie over wat mamma nou wel of niet lekker vindt. Totaal in vrede met elkaar komen ze dan een kwartiertje later bij je in bed kruipen met cadeaus met allemaal zelfgemaakte strikken en franjes en een dienblad vol lekkere dingen, die je vermoedelijk niet in je eentje naar binnen gaat werken. God zegene de vrije zondag!

Houden jullie in je planning rekening met moeders van jonge kinderen in het weekend van moederdag? En rangeren jullie de weekendiensten van jonge vaders ook om vaderdag heen?

Ik zou het wel doen als ik personeel in dienst had, maar ja dat is makkelijk praten voor een één-vrouws-bedrijfs-eigenaar die haar eigen agenda plant….
Een vader reageerde met: commercieel gedoe, daar ga je als organisatie in je planning toch niet rekening mee houden? Werknemers die dat belangrijk vinden kunnen toch zelf een vrije dag opnemen?

Onzinnig onderwerp? of speelt het wel in de zorg met overwegend 70% vrouwen in dienst met een gemiddelde leeftijd van 40 jaar.