Specialisteninkomens: helpt de recessie dit taboe te doorbreken?

Kennisbank onderwerpen: Personeelsbeleid, Zorg

‘De invoering van een nieuw systeem voor medisch specialisten en de afschaffing van de lumpsum hebben in 2008 geleid tot een forse stijging van de inkomens van vrijgevestigde specialisten’ aldus Zorgvisie op 13 februari 2009. Begin januari maakte de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling bekend dat de Nederlandse specialisten boven aan de internationale inkomensranglijst staan met een inkomen van omgerekend gemiddeld $ 290.000.

Denkt u nu ook aan de beloning van bankdirecteuren? Hooggekwalificeerde en hooggeachte mannen, die jaren vol hebben gehouden dat hun unieke kennis en bijdrage buitenproportionele beloning rechtvaardigt?

De ongebreidelde stijging van zorgkosten is een van onze grootste maatschappelijke problemen. Zorg beter toesnijden op de wensen van de cliënt blijft ook steeds wens. Onderwijl is zorg vaak nog steeds ondoorgrondelijk voor patiënten, zijn afspraken, wachtrijen en de toegankelijkheid van zorgverleners het resultaat van een optimale bezetting van de uren van medici. Niet georganiseerd vanuit een optimale bediening van de cliënt. Overdrachten van cliënten tussen zorgverleners zijn onsamenhangend en lastig, terwijl de integrale zorgbehoefte onvoldoende in beeld blijft. Niet de kwaliteit en medische deskundigheid van de specialisten zijn schaars. De schaarste zit hem in de gebrekkige bejegening. Het niet denken vanuit optimale zorgpaden voor cliënten. Het gebrek aan innoverend denken om zorg anders en goedkoper aan te bieden dan via de wachtkamer en onsamenhangende consulten van specialisten. Alle producten en diensten zijn inmiddels 24 uur per dag en 7 dagen per week via internet bereikbaar aan huis leverbaar. Maar het afsprakenbureau van de huisarts is vaak nog beperkt door de week moeizaam bereikbaar via een wachtrij? Apart met een briefje naar de apotheek Later weer terug om het bestelde op te halen.

Hoe kunnen wij onszelf in Nederland nog serieus nemen, als daar waar geen schaarste is, de beloningen de hoogste van de wereld zijn? Dus ruimschoots boven een Balkenendenorm? Wat legitimeert een specialist om ruim meer te verdienen dan het gros van alle erkend ingewikkelde en risicovolle beroepen? Lopen zij financieel en persoonlijk meer risico? Dragen zij meer verantwoordelijkheid?

Is het niet de hoogste tijd om op te houden voor status te betalen, gebaseerd op een onevenwichtig afhankelijkheidsgevoel van patiënt tegenover arts?

Hoeveel financiële ruimte komt er in de zorg als medici een keurig en nog steeds aanzienlijk inkomen onder de Balkenendenorm zouden krijgen? Als hun misplaatste overwicht op beleidskeuzes in grote zorgorganisaties, waaronder ziekenhuizen verdwijnt, die optimalisatie van zorg in de weg staat. Waardoor zorg vanuit patiëntenwensen en behoeften kan worden georganiseerd. Waarmee efficiencyvoordelen kunnen worden gehaald, omdat zo voordelig mogelijk leveren aan de cliënt, leidend is boven het inschakelen van medici rondom hun maatschappen? En het toepassen van organisatorische en technische innovaties, daar waar persoonlijk contact met dure specialisten al lang niet meer hoeft?

 

Stuur door naar een relatie

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

Huisvestingsmanagement met specialisatie Zorg

Cursus | Euroforum Uitgeverij

De veranderende vastgoedbekostiging en de toenemende marktwerking in de zorg vragen om deze nieuwe manier van omgaan met vastgoed. Het is niet eenvoudig om hierover te adviseren. De leergang...

ManagementSite Netwerk